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Conheça os compromissos assumidos pela Eletropaulo que contribuem para a promoção da equidade de gênero

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As desigualdades de direitos, condições de vida e de trabalho ocorrem há séculos, no mundo todo. Apesar de algumas conquistas e avanços significativos, ainda há um longo caminho a ser percorrido para a equidade de gênero em todas as esferas da sociedade. Por isso, é tão importante o engajamento de governos e de empresas para a redução das diferenças.

Na Eletropaulo, temos avançado no tema. Em 2017, assinamos o nosso compromisso com a ONU Mulheres e temos iniciativas voltadas aos 7 Princípios do Empoderamento das Mulheres. Trata-se de uma ação relevante, não apenas pela importante contribuição social, mas também porque impacta, positivamente, os negócios da companhia.

Nos comprometemos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que integram a agenda 2030 da ONU. O ODS 5 – Igualdade de Gênero tem como principais objetivos combater a discriminação e a violência contra a mulher, proporcionar a igualdade de direitos e de condições trabalhistas e, principalmente, empoderar e ampliar o espaço de meninas e mulheres em todos os níveis da sociedade.

Já em nossa Declaração de Compromisso de Direitos Humanos nos posicionamos contra o preconceito e à discriminação no ambiente de trabalho, a fim de garantir um ambiente que respeite e valorize as diferenças entre os colaboradores.

Essas ações contribuíram para que a companhia fosse reconhecida, em 2017, no Guia EXAME Mulheres na Liderança, como a empresa que melhor trabalha a igualdade de gêneros no setor elétrico.

Dentre as iniciativas criadas neste ano, voltadas ao tema da equidade de gênero, estão o treinamento Vieses Inconscientes e a Comissão da Diversidade, composta por coordenadores, gerentes e diretores da empresa. Ambas têm como objetivo discutir e consolidar ações com foco em inclusão.

A plena participação das mulheres na companhia e nas comunidades em que atuamos favorece os negócios agora e no futuro. De eletricistas, passando por engenheiras, até cargos na alta liderança, nosso grupo de colaboradoras representa uma pluralidade de conhecimentos, experiências e habilidades que contribuem para o crescimento e o valor social da Eletropaulo.

Sobre o Dia Internacional da Mulher

O Dia Internacional da Mulher, diferentemente de outras datas comemorativas, não foi criado pelo comércio. Historicamente, os movimentos dedicados à luta pela igualdade de direitos sociais e políticos das mulheres começaram em fevereiro de 1909, em uma passeata de trabalhadoras em Nova York, nos Estados Unidos.

Já na Europa, os movimentos se intensificaram em 1910, durante uma conferência na Dinamarca e, um ano depois, foi instituído o primeiro dia oficial da mulher. Em 1975, a data foi oficializada pela Organização das Nações Unidas (ONU).

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