Sustentabilidade

Compromissos públicos

Compromissos públicos

Responsabilidade e consciência no desenvolvimento coletivo.

Assumimos compromissos públicos e voluntários que definem princípios e iniciativas que norteiam nossos negócios com instituições e parceiros: 

 

 

FUNDAÇÃO ABRINQ

Reconhecida como Empresas Amigas da Criança, nós da Eletropaulo buscamos mobilizar nossos colabodores, parceiros e toda a sociedade para questões ligadas aos direitos da criança e do adolescente. 

Ao participar do programa, passamos a cumprir estes cinco compromissos:

  • Não explorar o trabalho infantil e não empregar adolescentes em atividades noturnas, perigosas e insalubres, respeitando a lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente;
  • Alertar os fornecedores contratados que denúncia comprovada de trabalho infantil causará rompimento da relação comercial;
  • Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil;
  • Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos (as) de funcionários (as) nas áreas de educação, assistência, saúde;
  • Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq – Save the Children (disponível no Guia)

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Dezessete grandes metas, estabelecidas pela ONU e adotadas por seus 193 Estados-Membros, que servem de diretriz para a luta global contra a pobreza e as desigualdades sociais, sem nunca abrir mão da proteção ao meio ambiente:

  • • Erradicação da pobreza;
    • Fome zero e agricultura sustentável;
    • Saúde e bem-estar;
    • Educação de qualidade;
    • Igualdade de gênero;
    • Água potável e saneamento;
    • Energia limpa e acessível;
    • Trabalho decente e crescimento econômico;
    • Indústria, inovação e infraestrutura;
    • Redução das desigualdades;
    • Cidades e comunidades sustentáveis;
    • Consumo e produção responsáveis;
    • Ação contra a mudança global do clima;
    • Vida na água;
    • Vida terrestre;
    • Paz, justiça e instituições eficazes;
    • Parcerias e meios de implementação.

PACTO GLOBAL

Como signatários do Pacto Global, adotamos, apoiamos e promovemos dez princípios básicos e universais de direitos humanos e práticas de trabalho relativas ao meio ambiente e ao combate à corrupção e ao suborno. Cada progresso que fazemos é comunicado à ONU e à sociedade por meio de um relatório anual.

Conheça os princípios básicos do Pacto:

  • • Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
    • Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos;
    • Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
    • Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
    • Abolir efetivamente o trabalho infantil;
    • Eliminar a discriminação no emprego;
    • Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
    • Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
    • Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
    • Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO

Apresenta um conjunto de diretrizes e compromissos a serem adotados por todos os seus signatários em busca de um mercado mais íntegro e ético.

Os principais compromissos do Pacto são:

  • Informação sobre legislação: leis devem ser conhecidas internamente para serem cumpridas integralmente;
  • Divulgação, orientação e respostas sobre princípios legais aplicáveis às suas atividades;
  • Vedação ao suborno;
  • Contribuição transparente e lícita a campanhas políticas;
  • Propagação de princípios do Pacto entre seus públicos;
  • Investigações abertas e transparentes;
  • Atuação junto à cadeia produtiva.

INICIATIVAS EMPRESARIAIS

Também participamos de grupos que compartilham conhecimento e discutem soluções em diversos assuntos relacionados à sustentabilidade corporativa. 

- GRUPO TEMÁTICO CLIMA E ENERGIA - REDE BRASILEIRA DO PACTO GLOBAL

Os Grupos Temáticos - GTs, foram criados para aplicar os 10 princípios e implementar os valores do Pacto Global, colaborando para a construção de uma cultura de sustentabilidade. As atividades incluem discussões de temas relevantes para as organizações e a implantação de projetos que visem a cooperação com as instituições que trabalham com temas transversais, criando uma maior sinergia entre as iniciativas. Saiba mais aqui.


- EMPRESAS PELO CLIMA

A EPC é uma plataforma empresarial permanente, cujo objetivo é mobilizar, sensibilizar e articular lideranças empresariais para a gestão e redução das emissões de GEE, a gestão de riscos climáticos e a proposição de políticas públicas e incentivos positivos no contexto das mudanças climáticas. Saiba mais aqui.


- CICLO DE VIDA APLICADO (CiViA)

A CiViA tem como grande objetivo incorporar o pensamento e ciclo de vida no dia a dia e na gestão empresarial, disseminando assim conceitos e também a sua aplicação no mapeamento e análise de externalidades, além de fomentar a quantificação e a gestão dos impactos ambientais de produtos e serviços.

- RELATO INTEGRADO

Desde 2012, integramos a rede empresarial do International Integrated Reporting Council (“<IR> Business Network”), que aproxima empresas comprometidas em aplicar os princípios de relato integrado no mundo todo e a compartilharem conhecimento sobre o assunto. Saiba mais aqui.

Composta por diversas empresas e indivíduos interessados na conversa sobre o relato integrado, a Comissão Brasileira de Acompanhamento do Relato Integrado tem a responsabilidade de acompanhar os trabalhos do IIRC pelo mundo. Além de integrar essa Comissão, a AES participa do Grupo de Trabalho de Empresas Pioneiras em Relatórios de Sustentabilidade.

- GRUPO ABRADEE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Formado por representantes das distribuidoras de energia associadas, o grupo promove a troca de melhores práticas e a definição de parâmetros de atuação e reconhecimento, além de fomentar a atuação social das distribuidoras de energia do País, considerando os principais impactos sociais e ambientais do setor.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS SOBRE DIREITOS HUMANOS

Garantimos os direitos básicos a todos os indivíduos com quem nos relacionamos, não admitindo qualquer tipo de discriminação. Por meio da Declaração de Compromissos sobre Direitos Humanos, indicamos os princípios que norteiam a gestão do nosso negócio dia a dia, em toda a cadeia de valor. Confira o documento na íntegra.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO PARA MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Conscientes da importância de uma relação equilibrada com o meio ambiente de que tanto dependemos, definimos as frentes de atuação para a redução de emissões de gases de efeito estufa nas atividades da companhia, e para a gestão de riscos e oportunidades. Confira o documento na íntegra.

PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES DA ONU

Assinamos nossa adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women´s Empowerment Principles - WEPs, em inglês), promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Ao tornar-se signatária dos sete princípios empresariais que buscam empoderar e delegar poder às mulheres no ambiente de trabalho e na sociedade, reforçamos o nosso comprometimento com a promoção da equidade de gênero e da diversidade. Clique aqui e saiba mais.