Sustentabilidade

Compromissos públicos

Compromissos públicos

Confira os principais compromissos públicos que assumimos perante a sociedade e as iniciativas que norteiam nossos negócios com instituições e parceiros: 

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA ONU
Em 2015, a ONU anunciou a agenda 2030 para colocar o mundo em um caminho mais sustentável e resiliente, com 17 grandes objetivos a serem atingidos por todos os países-membros nos próximos anos.

Na Eletropaulo, avançamos no alinhamento da estratégia da Companhia frente aos desafios globais de sustentabilidade propostos pela ONU. Priorizamos nossos objetivos de acordo com a Matriz de ODS relevantes para o Setor Elétrico, desenvolvida em parceria com o escritório brasileiro do Pacto Global e outras distribuidoras de energia elétrica do País, considerando o quanto a atividade de distribuição de energia elétrica pode contribuir positiva ou negativamente para o cumprimento dos ODS.

Conheça os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:
 Erradicação da pobreza;
 Fome zero e agricultura sustentável;
 Saúde e bem-estar;
 Educação de qualidade;
 Igualdade de gênero;
 Água potável e saneamento;
 Energia limpa e acessível;
 Trabalho decente e crescimento econômico;
 Indústria, inovação e infraestrutura;
 Redução das desigualdades;
 Cidades e comunidades sustentáveis;
 Consumo e produção responsáveis;
 Ação contra a mudança global do clima;
 Vida na água;
 Vida terrestre;
 Paz, justiça e instituições eficazes;
 Parcerias e meios de implementação.

PACTO GLOBAL
Como signatários do Pacto Global, adotamos, apoiamos e promovemos dez princípios básicos e universais de direitos humanos, e práticas de trabalho relativas ao meio ambiente e ao combate à corrupção e ao suborno. Cada progresso que fazemos é comunicado à ONU e à sociedade por meio de um relatório anual. Conheça os 10 princípios básicos do Pacto:

 Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
 Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos;
 Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
 Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
 Abolir efetivamente o trabalho infantil;
 Eliminar a discriminação no emprego;
 Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
 Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
 Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
 Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

FUNDAÇÃO ABRINQ
Reconhecida como Empresa Amiga da Criança, nós da Eletropaulo buscamos mobilizar nossos colaboradores, parceiros e toda a sociedade para questões ligadas aos direitos da criança e do adolescente. Ao participar do programa, passamos a cumprir estes cinco compromissos:

 Não explorar o trabalho infantil e não empregar adolescentes em atividades noturnas, perigosas e insalubres, respeitando a lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente;
 Alertar os fornecedores contratados que denúncia comprovada de trabalho infantil causará rompimento da relação comercial;
 Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil;
 Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos (as) de funcionários (as) nas áreas de educação, assistência, saúde;
 Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq – Save the Children (disponível no Guia).

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO
Como signatários, nos comprometemos a seguir um conjunto de diretrizes e compromissos em busca de um mercado mais íntegro e ético. Os principais compromissos do Pacto são:

 Informação sobre legislação: leis devem ser conhecidas internamente para serem cumpridas integralmente;
 Divulgação, orientação e respostas sobre princípios legais aplicáveis às suas atividades;
 Vedação ao suborno;
 Contribuição transparente e lícita a campanhas políticas;
 Propagação de princípios do Pacto entre seus públicos;
 Investigações abertas e transparentes;
 Atuação junto à cadeia produtiva.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS SOBRE DIREITOS HUMANOS
Garantimos os direitos básicos a todos os indivíduos com quem nos relacionamos, não admitindo qualquer tipo de discriminação. Por meio da Declaração de Compromissos sobre Direitos Humanos, indicamos os princípios que norteiam a gestão do nosso negócio dia a dia, em toda a nossa cadeia de valor. Confira o documento na íntegra.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO PARA MUDANÇAS CLIMÁTICAS
Conscientes da importância de uma relação equilibrada com o meio ambiente de que tanto dependemos, definimos as frentes de atuação para a redução de emissões de gases de efeito estufa nas atividades da companhia, e para a gestão de riscos e oportunidades. Confira o documento na íntegra.

PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES DA ONU
Assinamos nossa adesão aos Sete Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women´s Empowerment Principles - WEPs, em inglês), promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Reforçamos, assim, o nosso comprometimento com a promoção da equidade de gênero e da diversidade. Clique aqui e saiba mais.

POLÍTICA DE INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO
A atuação social voluntária da Eletropaulo e seus respectivos investimentos tem como principais objetivos: impulsionar a inovação social; viabilizar novas soluções de energia e de geração de renda; contribuir com a proteção dos direitos de crianças, adolescentes e idosos conforme a legislação nacional; contribuir com o desenvolvimento de cidadãos por meio de atividades educacionais, culturais e esportivas de interesse público; apoiar iniciativas e debates sobre temas de interesse de nossos públicos de relacionamento que contribuam para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos e revelem um potencial de mobilização de empresas, instituições, poder público ou da população; provocar transformações positivas na vida das pessoas e das comunidades. Confira o documento na íntegra.

INICIATIVAS EMPRESARIAIS
Participamos de grupos que compartilham conhecimento e discutem soluções em temas relacionados à sustentabilidade corporativa. Entre eles estão:

- GRUPO TEMÁTICO CLIMA E ENERGIA - REDE BRASILEIRA DO PACTO GLOBAL
Os Grupos Temáticos - GTs, foram criados para aplicar os 10 princípios e implementar os valores do Pacto Global, colaborando para a construção de uma cultura de sustentabilidade. As atividades incluem discussões de temas relevantes para as organizações e a implantação de projetos que visem a cooperação com as instituições que trabalham com temas transversais, criando uma maior sinergia entre as iniciativas. Saiba mais aqui.

- EMPRESAS PELO CLIMA
A EPC é uma plataforma empresarial permanente, cujo objetivo é mobilizar, sensibilizar e articular lideranças empresariais para a gestão e redução das emissões de GEE, a gestão de riscos climáticos e a proposição de políticas públicas e incentivos positivos no contexto das mudanças climáticas. Saiba mais aqui.

- CICLO DE VIDA APLICADO (CiViA)
A CiViA tem como grande objetivo incorporar o pensamento e ciclo de vida no dia a dia e na gestão empresarial, disseminando assim conceitos e também a sua aplicação no mapeamento e análise de externalidades, além de fomentar a quantificação e a gestão dos impactos ambientais de produtos e serviços.

- RELATO INTEGRADO
Desde 2012, integramos a rede empresarial do International Integrated Reporting Council (“<IR> Business Network”), que aproxima empresas comprometidas em aplicar os princípios de relato integrado no mundo todo e a compartilharem conhecimento sobre o assunto. Saiba mais aqui.

- GRUPO ABRADEE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Formado por representantes das distribuidoras de energia associadas, o grupo promove a troca de melhores práticas e a definição de parâmetros de atuação e reconhecimento, além de fomentar a atuação social das distribuidoras de energia do País, considerando os principais impactos sociais e ambientais do setor.